仕事の種類には、継続して同じ勤務先で働くもの、
短期的（1日）に働くお仕事があります。

派遣の場合、
30日以内での雇用で働く方を「短期派遣」、
１日単位で働く方を「日雇い派遣」とも言っています。

日雇い派遣は、2012年10月に施行された派遣法の改正により、原則禁止となりました。
専門的な仕事の場合、例外的に認められているものもあります。
ソフトウェア開発、ファイリング、秘書、研究開発など、専門職のお仕事です。

また、
60歳以上の方、雇用保険の適用を受けない学生の方、
副業として従事している方（年収500万以上に限ります）などの方も例外的に認められています。
法律的に日雇いとして働く条件は厳しくなっています。
日雇いは、単発の仕事なのでスケジュール調整がしやすかったり、
すぐにお金を手に入れることができるなど様々なメリットがありますが、
その一方で、健康保険に加入できないなどの注意点もあります。

いまの働き方は多様化していますので、雇用形態も様々ですが、
働き方によってメリット・デメリットがありますので
ご自身にあった働き方をしっかり見つめ直してみてはいかがでしょうか。