こんにちは(^^♪
時代とともに企業選択の項目も大きく変わってきています。
今回はそんなニュースをお届けします。

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企業が長期的な成功を収める上で最も重要なステークホルダーは従業員であると認識されていることが、世界14カ国で行われた世論調査から明らかになった。従業員の重要度は、株主よりも3倍高いとされた。
企業の成功に最も重要な人々は従業員だと答えた人は約40％に上ったのに対し、最も重要なのは株主だとしたのはわずか12％だった。ただ、デラウェア大学ワインバーグ企業統治センターのローラ・フィールド臨時所長は、従業員を大切にすれば最終的には株主の利益につながると指摘している。
フィールドによると、従業員のニーズが満たされれば企業の収益性が向上することが、複数の調査から示されている。例えば2019年のギャラップの調査では、従業員のエンゲージメントが高い企業は収益性が21％高いとの結果が出ている。
コーポレートガバナンス（企業統治）コンサルティング企業バリューエッジ・アドバイザーズのネル・ミノー副会長は「ベビーブーム世代からX世代にかけてよりも、ミレニアル世代やZ世代の方が、環境問題や社会問題、コーポレートガバナンスを大きく重視している」と説明。「現在の新卒の中から優秀な人材を獲得したければ、企業は口先だけでなく行動しなければいけない」と指摘した。
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【参考記事】
https://forbesjapan.com/articles/detail/42258/1/1/1